Für die Betreuung unseres IT-Bereiches suchen wir ab sofort einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Das Arbeitsgebiet umfasst folgende wesentliche Aufgaben:

  • IT-Support/User-Helpdesk im First und Second Level, die Administration von Clients/Servern in einer Windows-Systemumgebung sowie die Betreuung der Telekommunikations- und Netzwerkinfrastruktur
  • Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und die Durchführung von Anwenderschulungen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen/Inventare sowie die Beschaffung und Installation von Hard- und Software
  • Datensicherung und Monitoring
  • Betreuung der eingesetzten Anwendungssoftware SAP-RE (first-level-support)
  • Betreuung von Festnetz- und Mobiltelefonie
  • Administration von mobilen Lösungen
  • Datenbank- und Dokumentenmanagement
  • Betreuung der MS-Office-Programme, der Homepage und des Intranets
  • Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
  • Betreuung von Sonderprojekten im Rahmen von organisatorischen und technischen Anpassungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. zum Fachinformatiker oder IT-bezogener Studienabschluss
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufspraxis
  • Erfahrung mit Netzwerkinfrastrukturen und breites Fachwissen im IT-Umfeld
  • Erfahrungen in der Anwenderbetreuung und Projekterfahrung erwünscht
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (Hyper-V) mit Windows Server 2019
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows Serverumgebungen (Domain-Server, Gruppenrichtlinien, Exchange-Server, SQL-Server, Terminalserver mit RDP)
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows 10 und 11
  • Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit
  • Sicherer Umgang mit Ticketsystemen
  • Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP-RE Umfeld
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche übertarifliche Leistungen